Consum ha lanzado una nueva campaña con miles de vacantes para reforzar su actividad durante los meses de mayor movimiento.
Refuerzo de plantilla en plena temporada alta
Con la llegada del buen tiempo, el aumento del consumo y las vacaciones, la cooperativa necesita ampliar equipos en supermercados, logística y oficinas.
Por eso, desde este mes y hasta después del verano, se abrirán más de 2.500 puestos en toda la Comunitat Valenciana.
La mayor parte de las incorporaciones se realizarán en Valencia, aunque también habrá numerosas oportunidades en Alicante y Castellón.
Se trata de contratos pensados para cubrir picos de trabajo, pero que en muchos casos terminan alargándose más de lo previsto.
Una puerta de entrada sin experiencia previa
Uno de los puntos más atractivos de esta campaña es que no exige experiencia en el sector. La empresa apuesta por formar a las nuevas incorporaciones desde el inicio, por lo que perfiles sin trayectoria previa también tienen opciones reales de acceder.
Eso sí, se valoran especialmente aspectos como la actitud, la cercanía con el cliente, la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo. También es importante residir cerca del puesto ofertado para facilitar la incorporación.
Condiciones y proceso de inscripción
Los contratos pueden ser de jornada completa o parcial, con una remuneración inicial que supera los 1.400 euros brutos al mes. A partir de ahí, el salario puede mejorar según las funciones desempeñadas y la evolución dentro de la compañía.
Para apuntarse, solo hay que acceder al portal de empleo de Consum, donde se irán publicando todas las vacantes disponibles durante la campaña.
Más allá de cubrir el verano, esta iniciativa también sirve como filtro de talento: cada año, muchas de las personas que entran en esta campaña acaban quedándose en plantilla una vez finaliza la temporada.
